AXA Santé & Collectives propose des solutions et services d’épargne salariale, retraite, santé, prévoyance, dépendance pour les entreprises.
Le groupe AXA
présent en France et à l’international, chiffres clés 2023
AXA Santé & Collectives
chiffres clés 2023
Le groupe AXA
présent en France et à l’international, chiffres clés 2023
2ème
Marque mondiale
d’assurance Interbrand
103
MD€
de chiffres d’affaires
51
Pays
108
millions de clients
AXA Santé & Collectives
chiffres clés 2023
126 416
Entreprises
Clientes en santé, prévoyance, retraite et épargne salariale
9,8
MD€
de chiffres d’affaires
893
Collaborateurs permanents
en France
Une organisation AXA Santé & Collectives qui favorise la proximité et l’expertise en France et à l’international
FRANCE
Diane
Deperrois
Direction AXA Santé & Collectives France
Katell
Clère
Direction Santé & Prévoyance Collectives
Patricia
Delaux
Direction Technique
Notoriété Innovation & Transformation
Denis
Fendt
Direction Commerciale & Partenariats
Sylvain
Girerd
Direction Commerciale Réseaux Exclusifs
Corinne
Guillemin
Direction des Services Santé & Collectives
Yves
Hérault
Direction Data et Affaires Générales
Colin
Marais
Direction des Opérations et du Service Client
Rim
Ennajar-Sayadi
Direction Épargne & Retraite Entreprise
AXA France, assureur engagé
Le métier d’assureur est de protéger sur le long terme, au travers des produits et services commercialisés, et dans le cadre des engagements environnementaux et sociétaux (AXA Prévention, AXA Atout Cœur, AXA Entraide…)
La responsabilité d’entreprise est au cœur des enjeux d’AXA France et repose sur trois piliers : prévenir les risques, protéger l’environnement et agir pour plus de solidarité.
Mécénat d’AXA France
Dans le prolongement naturel de son métier d’assureur, AXA France s’engage en faveur de la solidarité, de l’environnement, des territoires et de la santé.
Depuis maintenant plus de 30 ans, le mécénat AXA France a apporté son soutien à la réalisation de nombreux projets et confirme ainsi son engagement d’entreprise citoyenne et responsable.
Vers plus d’égalité Femmes-Hommes
Agir en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur pour notre entreprise. C’est pourquoi, depuis plusieurs années nous avons mis en place des actions concrètes visant à rétablir l’équilibre entre tous les talents
Ainsi, nous sommes fiers d’annoncer que notre Index de l’égalité femmes-hommes, qui vise à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes (loi n°2018-771, dite « loi avenir professionnel ») est de 92 points sur 100.
Cette note témoigne de notre engagement sur le sujet et du succès des actions déjà menées. »
F.A.Q
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées dans notre nouvelle page de Foire aux Questions.