Taux d’absentéisme : Un nouveau record en 2022
L’année 2022 enregistre un nouveau record concernant l’absentéisme. Cette forte hausse est étroitement liée à une flambée des arrêts de travail de courte durée.
taux d’absentéisme en 2022
entre 2019 et 2022
des salariés se sont absentés au moins un jour en 2022
Source : Portefeuille AXA – 3 millions de salariés
L’absentéisme et l’âge
La hausse de l’absentéisme a concerné toutes les tranches d’âge, mais les plus jeunes ont été encore plus touchés par le phénomène. En effet, on observe une hausse de plus de 50% du taux d’absentéisme pour les moins de 30 ans entre 2019 et 2022.
Les troubles psy : 1ère cause d’arrêts de travail de longue durée
On observe que les troubles psychologiques s’installent durablement comme la 1ère cause d’arrêt de travail de longue durée. Ce phénomène est d’autant plus inquiétant qu’il touche de plus en plus de jeunes salariés.
22,2% des arrêts de travail de longue durée survenus en 2022 sont causés par les troubles psychologiques.
L’absentéisme : Perspectives 2023
Compte tenu de la base importante des données anonymisées issues des DSN de plus de 3 millions de salariés du portefeuille AXA, nous avons pu développer des modèles de projection basés sur l’intelligence artificielle qui ont fait leurs preuves en 2022.
Taux d’absentéisme 2023
estimé entre
3,75% et 4,40%
Pourcentage de salariés absents au moins un jour en 2023
estimé entre
35% et 42%
Source : Portefeuille AXA – 3 millions de salariés
La prévention santé au coeur des enjeux RH
Les tendances durables observées de l’absentéisme réaffirment la place de la prévention santé au cœur des enjeux RH et nécessitent de construire des plans de prévention robustes, adaptés et pérennes pour faire face aux nouveaux défis de l’ère post covid.
Géraldine MANDEFIELD, Dirigeant Fondateur Verbateam, Conseil en prévention santé et QVCT
la prévention : un levier de performance et d’inclusion pour l’entreprise
Il est primordial de dresser un diagnostic de la démographie et de l’absentéisme pour apporter des réponses ciblées.
Notre solution de diagnostic Data MAP permet d’accompagner les entreprises en étudiant plus d’une centaine d’indicateurs démographiques et d’absentéisme en les mettant en perspective du secteur d’activité (plus de 25 secteurs d’activité).
L’entreprise a un vrai rôle à jouer pour favoriser la prise de conscience en matière de santé mentale et santé physique qui ne peuvent être traitées séparément.
Selon l’étude AXA sur la santé mentale, les employés sont trois fois plus susceptibles de s’épanouir s’ils travaillent dans une entreprise proposant un soutien en faveur de leur santé mentale en France
Les bilans constituent un dispositif innovant et impactant pour relever les défis démographiques et sociologiques auxquelles les entreprises seront confrontées dans les années à venir.
Consultez le Datascope dans son intégralité
Téléchargez Datascope, l’observatoire de l’absentéisme, dans son intégralité pour découvrir nos différents éclairages autour des causes de l’absentéisme et les tendances pour 2023.