Paroles d'experts

Covid-19 : quels impacts sur l’assurance santé et prévoyance collective après plus d’un an de crise sanitaire et économique ?

Interview de Katell Prunet Directrice Technique, Marketing et Innovation France d’AXA Santé & Collectives

2020 devait être la grande année du 100% santé avec la mise en œuvre de la promesse d’aucun reste à charge sur des paniers 100% santé en dentaire et en optique. C’était sans compter sur le passage du tsunami nommé Covid qui a tout bouleversé… y compris l’équilibre des assurances santé et prévoyance.

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La Qualité de Vie au Travail : un enjeu majeur

Interview de Patricia Delaux Directrice Santé Prévoyance Dépendance AXA Santé et Collectives

Longtemps, la Qualité de Vie au Travail (QVT) n’a pas été perçue à la hauteur des enjeux qui sont les siens.
La crise sanitaire que nous traversons montre pourtant toute l’importance pour les salariés de s’épanouir dans leur activité et de bien concilier travail et vie personnelle. En ce sens, la QVT constitue une composante essentielle de la performance économique des entreprises.

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Régimes « Article 39 » : rédécouvrons les contrats de retraite à prestations définies

Interview de Valérie Le Gall Directrice Technique Epargne Retraite chez AXA France

Les contrats de retraite à prestations définies, qu’on appelait les régimes « Article 39 », étaient utilisés depuis longtemps comme un outil de rétention des cadres dirigeants.

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Expatriés en temps de crise sanitaire : comment réduire l’éloignement ?

Interview de Ludovic Lambolez Responsable de la protection sociale des expatriés chez AXA France

L’année 2020 a eu des conséquences majeures sur de nombreux secteurs de l’économie. Parmi les salariés concernés, les expatriés constituent une catégorie souvent occultée alors qu’ils sont également fortement impactés.

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L’épargne salariale : un outil d’une rare efficacité

Interview de Yann Illouz Directeur Epargne Retraite Entreprise d'AXA France et Directeur général d’AXA Epargne Entreprise, la société d’épargne salariale d’AXA

L’implication et la motivation des salariés est un enjeu clé pour les entreprises. En matière de politique de rémunération, l’épargne salariale constitue un des dispositifs des plus efficaces.

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Epargne retraite : quels avantages à basculer vers un nouveau PER entreprise ?

Interview de Marie-Pierre Ravoteur Directrice du développement commercial Épargne Retraite Entreprise d’AXA Santé et Collectives

La loi PACTE a largement refondu les dispositifs d’épargne entreprise, en conduisant ces entreprises et leurs salariés à revoir leur stratégie d’épargne de long terme dont la retraite.

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La DSN : une mine d’informations pour les entreprises

Interview de Yves Hérault Responsable gouvernance Data et maîtrise des opérations techniques d’AXA Santé et Collectives

Bien plus qu’une obligation administrative supplémentaire, la Déclaration Sociale nominative (DSN), peut constituer une mine d’informations précieuses pour enrichir les politiques RH des entreprises.

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Les Datas : de nouvelles perspectives de services aux entreprises

Interview de Fabienne Cazals Responsable Modèle, Rentabilité et Big Data

La DSN, obligatoire depuis janvier 2017, organise le transfert dématérialisé des données sociales de chaque salarié, là où la transmission des informations se faisait jusqu’alors essentiellement sous format papier.

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Grand âge et autonomie : de nouvelles perspectives ?

Interview de Lucie TALEYSON CRO AXA Belgium - Directrice Technique et Innovation AXA Santé & Collectives jusqu'en septembre 2020

Au cours des 60 dernières années, les hommes et les femmes ont gagné en moyenne une quinzaine d’années d’espérance de vie*, ce qui est avant tout une excellente nouvelle !
Les taux de mortalité aux grands âges baissent fortement.

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Nouvelle édition du baromètre AXA « Préoccupations des chefs d’entreprises »

Interview de Antoinette Prost Responsable des études marketing AXA France

Le dirigeant de TPE – PME est énormément sollicité pour développer son entreprise. Son emploi du temps est extrêmement contraint.

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